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役職者研修（後編）

2023-08-02
～ 後編　フォローアップ研修(１日間) ～ 
“自分もみんなも大好き＠森武”です。
早速ですが後編の冒頭は、前編から続いている謎 のキャッチフレーズの説明からさせていただきます

本編研修（ブログ前編より）でそれぞれが各職場で承認を継続し、1か月間毎日承認した内容を役職者の掲示板ツールに投稿することをチャレンジしました。
その投稿の際に、”なりたい自分、目指す姿をイメージして自分のキャッチフレーズを作って投稿する”事も約束の一つでした。
その際に私が考えたキャッチフレーズでした 笑

承認を1か月間継続して・・・
この1か月間で起きた変化をグループで共有し、その後再度現在の自分の承認力を診断しました。
「自分と相手の可能性を100％信じること」
「失敗を恐れず、どんな変化も喜びをもって受け入れる」
上記心構えをもって本編研修を受講した役職者達は、それぞれの持ち味を発揮した承認を継続することができ、
「今まで褒めている、承認しているつもりだったが、言葉にして伝えられていなかった」
「行動承認があまり出来ていなかった」などの気づきや
「褒められるとうれしい」「もっと頑張ろう」の声や
スタッフの自発的な行動が増えた、職場環境の良い変化など、役職者それぞれ大きな成長がみられました。
（継続することは大切ですね  ）
やはり
”承認は相手を成長させる魔法のシャワー”
最初から咲いている花はない（最初はみんな、種やつぼみ）
自分だけで花を咲かせるのは難しい （誰かの助けが必要）
だからこそ   
承認のシャワー（過去の頑張り、現在の頑張り、未来の可能性）をたくさん浴びせよう  

ということで・・・研修の最後は、それぞれが承認のシャワーをグループで、言葉のプレゼント（承認のシャワー）として隣の方に伝えました。（笑顔、笑顔、涙・・・盛り上がったのは説明するまでもありません・・・）
これからも、大切な人をどんどん承認することを笑顔で約束して研修を終えました。
最後になりましたが
〈経営理念（企業理念）〉
(株)ホットウィル
　　全従業員の幸福を願うと共に介護サービスを通じて顧客及び地域社会に貢献いたします。

(株)芳野ケアサポート
　　私たちは真摯な姿勢とあふれる好奇心で幸せを創りだす志事をします。

私たちは理念を大切に今後もより良いサービスが提供できるように日々皆様と共に成長できる志事をしてまいります。
承認のシャワーを浴びに、足を運んでいただければ幸いです。
今後ともよろしくお願いいたします。
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